• Σχέδιο Πριμοδότησης για σημαντικά Στελέχη Επιχείρησης:
Κάθε επιχείρηση διαθέτει σημαντικά στελέχη στα οποία στηρίζεται η κερδοφορία της. Με το συγκεκριμένο σχέδιο οι επιχειρήσεις μπορούν να “δεσμεύουν” τα πολύτιμα αυτά στελέχη, δίνοντας τους επιπρόσθετο κίνητρο για να παραμείνουν σε αυτές, με τέτοιο τρόπο όμως που η επιχείρηση να μην ζημιώνει, ακόμη και στην περίπτωση που κάποιο στέλεχος αποχωρήσει.

• Σχέδιο Συνεταίρων / Μετόχων μιας επιχείρησης:
Καιρός και περίσταση βρίσκουν τον καθένα μας. Ενας απροσδόκητος θάνατος ή ένα δυστύχημα που αφήνει πίσω του ανικανότητα κάποιου μετόχου μιας επιχείρησης, φέρνει στην επιφάνεια την ανάγκη εξαγοράς του μεριδίου του από άλλο μέτοχο ή συνέταιρο. Το σχέδιο αυτό εξασφαλίζει τα κεφάλαια που θα κριθούν αναγκαία, τόσο για να μην αδικηθεί η οικογένεια του ατόμου που απεβίωσε, όσο και για να μπορέσει ο εναπομείναντας μέτοχος / συνέταιρος να αναλάβει τη σκυτάλη της επιχείρησης χωρίς να διαταραχθεί η οικονομική ισορροπία της επιχείρησης.

• Ασφάλιση Ανθρώπου - Κλειδί για μια επιχείρηση:
Μια από τις πλέον οδυνηρές και καταστροφικές περιστάσεις για μια επιχείρηση είναι η απώλεια σε περίπτωση ανικανότητας ή θανάτου ατόμων - “κλειδιά” για την ευημερία και την υγιή ανάπτυξή της.

Μέσω της συγκεκριμένης ασφάλισης η επιχείρηση λαμβάνει μέτρα προφύλαξης ενόψη τέτοιων κινδύνων, με αποτέλεσμα να εξασφαλίζεται η βιωσιμότητα της εταιρείας αλλά και να υπάρχουν τα μετρητά την κατάλληλη στιγμή για να καλύψουν το κόστος αντικατάστασης του ανθρώπου κλειδί.

• Ομαδικά Σχέδια Συνταξιοδότησης και Υγείας:
Δύο από τις βασικότερες πρόνοιες μιας επιχείρησης για το ανθρώπινο δυναμικό όλων των βαθμίδων (ιδιοκτήτες, στελέχη, προσωπικό) είναι η συνταξιοδότηση και η υγεία. Προσαρμοζόμενοι στις δικές σας ανάγκες παρέχουμε τα κατάλληλα σχέδια για κάλυψη των προνοιών αυτών. Οσον αφορά δε την εισφορά, μπορεί να δίδεται εξ£ολοκλήρου από την επιχείρηση ή να μοιράζεται με τους εργαζομένους.